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- 計画期間
- 2010年2月1日から2012年9月30日
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- 内容(目標)
- 目標1
- 2012年5月31日までに、所定労働時間を削減するためノー残業デーを設定する。
- <対策>
- 2010年2月1日から2012年5月31日
社内グループウエアー「サイボウズ」を活用した周知・啓発の実施や、掲示板にポスターを貼り啓蒙する。
また管理者に対する直接指導を、実施日の一週間前に行う。
- 目標2
- 2012年9月30日までに、年次有給休暇の取得日数を、一人あたり平均年間10日以上とする。
- <対策>
- 2010年2月1日から2012年9月30日
管理者へ目的と目標・実施方法に対し、総合理解する為の研修会を6月に実施。
有給のある社員は、有給休暇を連続5日間取得することを目標に指導する。
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| 2010年1月26日制定 |
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